蘇州佳合凈化JAF科技有限公司作為一家高效過濾器生產(chǎn)廠家，有著深厚的企業(yè)文化，同時公司很注重員工個人的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展，注意激勵員工積極向上的精神。我公司為激勵車間員工，決定在每月評選月度表現(xiàn)好的職工的制度。有了這項制度后，公司員工的工作積極性大為增加，這為增加公司的生產(chǎn)效率提供了保障。

一般情況下公司車間生產(chǎn)部每月會產(chǎn)生兩名表現(xiàn)好的職工：初、中效過濾器生產(chǎn)車間一名；高效過濾器生產(chǎn)車間一名。各車間小組組長根據(jù)每位員工平時的綜合表現(xiàn)進行記分，月末時由各組長將每人的總分進行匯總上交到車間主任那進行匯總，然后根據(jù)相關(guān)綜合表現(xiàn)再經(jīng)公司副總經(jīng)理的審核評選出車間表現(xiàn)好的職工。

本月5日公司——昆山佳合高效過濾器廠家副總在晨會為我公司車間生產(chǎn)部初中效過濾器生產(chǎn)組與高效過濾器生產(chǎn)組的兩名表現(xiàn)好的職工進行了頒獎。晨會在進行了士氣展示、晨操后，公司副總經(jīng)理齊先生宣讀了上月我公司車間部的兩名 表現(xiàn)好的職工。接著副總講述了這兩名表現(xiàn)好的職工的一些工作細(xì)節(jié)。頒獎時由初中效過濾器組長與高效過濾器組長與這兩名 表現(xiàn)好的職工分別合影留念。

頒獎完畢后由初中效過濾器表現(xiàn)好的職工和高效過濾器表現(xiàn)好的職工發(fā)表個人講話并談?wù)勛约旱母邢?，在他們演講后迎來了全公司員工對他們的熱烈的掌聲。通過本次活動較好激發(fā)了員工努力向上的精神，使每位員工可以奮起直追，爭做 表現(xiàn)好的職工。